Erfolgszone

Führungsstile

Mitarbeiter zu führen, ist eine höchst komplexe Angelegenheit. Sie beginnt beim „sich selbst führen“ und setzt sich beim Mitarbeiter fort.
 

• Welche typenbezogene Führungsstile gibt es?


• Welcher Stil passt zur Führungskraft bzw. zum Mitarbeiter


• Optimale Ergebnisse durch individuelle, konsequente Führungsbeziehung

Führen lässt sich erlernen, trainieren und bewusst ein- und umsetzen! Dazu braucht es die notwendigen Kompetenzen, Engagement und auch Mut, auf Interaktionsstil, Wahrnehmungstüren sowie Stressmuster der Mitarbeiter einzugehen.

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